Combien de temps dure un bilan de compétence ?

bilan de competence

Le bilan de compétences est un dispositif destiné aux salariés et encadré par la loi. Il se réalise en plusieurs étapes et respecte une chronologie spécifique. Voici combien de temps il vous faudra pour réaliser votre bilan de compétences !

La durée d’un bilan de compétences

En général, la durée d’un bilan de compétences complet est de 24 heures maximum. Cette durée se répartit sur plusieurs semaines ou sur plusieurs mois (selon le cas). Il est possible de réaliser un bilan de compétences en dehors ou pendant les heures de travail. Tout dépend, en effet, de l’implication de votre entreprise.

Aussi, vous pouvez décider de faire votre bilan de compétences sans informer votre employeur, ou même l’informer pour bénéficier de son soutien. Dans certains cas par exemple, le bilan de compétences intègre le plan de formation de l’entreprise.

Une durée de 24 h répartie selon la démarche adoptée

Plusieurs organismes proposent le bilan de compétences et chacun d’eux élabore différents programmes tout en respectant les trois phases clé du processus. Chaque offre intègre plusieurs entretiens individuels dont la durée peut varier entre 1,5 h et 3 h.

La répartition des 24 heures s’effectue donc en fonction du mode de fonctionnement de chaque organisme. Toutefois, la durée totale du bilan ne peut pas excéder 24 h, quel que soit le nombre de séances programmées.

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Quelles sont les questions d’un bilan de compétences ?

Le bilan permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir un projet professionnel ou de formation.

Comment s’effectue le déroulement du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’effectue en plusieurs phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

Présentation vidéo par Pôle emploi

Hadrien

Locavore et glouton, je propose diverses informations.